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原标题:马云老师给AI留了几句话,巴比特正式上线旗下矿

浏览次数:122 时间:2019-09-18

原标题:马云老师给AI留了几句话

原标题:马云一年后交棒,留了什么后手? || 深度

原标题:巴比特正式上线旗下矿池产品MATPool

雷刚 发自 凹非寺

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北京时间2018年9月11日,国内领先的区块链信息服务商巴比特旗下矿池产品——MATPool 正式上线。 MATPool由巴比特团队倾力打造,目前已支持比原链(BTM)的矿池服务,并支持B3矿机部署。为满足广大用户对于矿池业务的需求,后续将逐步支持更多算力设备及开放新挖矿品种。 本次上线的MATPool,是巴比特继巴比特资讯、巴比特论坛、巴比特学院、Chainge技术沙龙、巴比特加速器(8BTC Boost)、时戳资本之后推出的全新矿池产品,进一步丰富了巴比特在区块链领域的产品布局。 MATPool同步推出上线0费率挖矿狂欢活动,即日起至2018年12月11日,凡注册BTMPool的用户即享0费率挖矿! 立即加入:)

54岁的马云要退休了。

这是54岁的马云第三次“退休”,他前两次挑中的人选都已离开阿里。这次挑中的接班人张勇,能够平稳完成权力交接吗?在未来一年,随着退位倒计时越来越近,马云还有什么“后手”要留?

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这个教师节,也是他的生日,马云宣布从今往后整整一年,他要辅助现任阿里集团CEO张勇接任阿里集团董事局主席。

本文由无冕财经(ID:wumiancaijing)原创并首发,作者:胡慧茵,编辑:梁爽,设计:甄开心,实习生:陈雪莹

他说这已是用时10年的思考,交班年轻一代亦是夙愿。

9月10日,阿里巴巴官方宣布,2019年9月10日马云将不再担任董事局主席,届时将由时任CEO的张勇接任。

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关于“马云退休”“马云辞职”的传闻总算尘埃落定。

未来的马云,要再次成为马老师,重回教育领域。马云一直倡导教育改革,希望帮助更多年轻人适应人工智能时代。

54岁的马云在企业接班问题上表现出超常的前瞻性。不过,曾“悔创阿里”的他,在明年正式退任之前,要考虑的问题一点也不少。而在《纽约时报》提前透露马云辞去董事长计划的9月8日,阿里巴巴盘后价下跌2.32%,股价为158.60美元。

他怎么看AI以及未来?作为阿里董事局主席的马云,曾经留下这些判断和预测。

股价反映出资本市场的一种忧虑。

马云对AI发展的预测

“我从比尔·盖茨那儿学到许多。我永远不可能像他一样富有,但有一件事我能做得更好,就是早一点退休。”这位中国互联网发展史上a的商业巨人,为了交出权力大棒,做了怎样的制度安排和后路?他如何保证在自己退位的情况下,阿里巴巴这艘高速行驶的大船,能够平稳交接?

对于AI,从AlphaGo火爆之后,马云就留下过“so TM what”的评价,但并非是出于对AI的不屑,而是对AI有阿里式的理解,阿里内部也更愿意将“人工智能”称为“机器智能”,是辅助人类的工具手段之一。

阿里可以没有马云?

马云退休计划公布前最后一次公开谈论AI,也表达了类似的观点。5月26日,第二十届中国科协年会的开幕式现场上,他说:

马云对阿里如今的“独立”发展信心很足。

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“今天我可以这样讲,我离开公司问题不是太大,但要讲到底什么时候,涉及到上市公司信息披露规定。去年我在空中飞了820个小时,我在杭州公司呆得越来越少,发展得越来越快。”

“人工智能”是人类把自己看得太高,我们人类对自己的大脑了解还不到15%,我们何能让机器像我们一样去思考。我更愿意讲机器智能。

他的言下之意是,无论自己是否在短期内卸任阿里董事长一职,阿里都有“二号人物”能让他放心去做教育事业。他的底气,正是源于阿里巴巴早年制定的合伙人制度。

智能世界主要有三个基础要素:互联网、大数据和云计算。

1999年,18个人聚在一起开动员会,组成了阿里巴巴创业团队的“十八罗汉”。也是从那时起,阿里巴巴团队逐渐有了合伙人精神的根基。2010年7月,阿里巴巴正式建立起合伙人机制。

互联网是生产关系,大计算是生产力,大数据是生产资料,大数据不是数据大,是计算大,是计算强,大计算加上云技术才是真正的未来。

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过去我们把人类当成了机器,未来我们将会把机器当作人类来使用,未来不是万物像人,而是要让万物像人一样学习、去思考,未来机器必须去解决人类解决不了的问题,去了解人类不能了解的问题。

▲2014年9月,阿里巴巴在美国纽约证券交易所上市时的全体合伙人。图片来自网络。

现在大家都担心机器可能会控制人类,我认为机器永远不可能控制人类,也不可能战胜人类,因为机器只有Chip,而人类有Heart,机器只能快速计算,但人类有真爱。

阿里的合伙人机制十分严密,合伙人提名的董事组成董事会成员,并由董事会执行公司事务。

现在我们正在研究AI,未来是AI将为我们研究。

合伙人不仅要对公司文化有着高度的认可、有积极的贡献,还持有公司的股份,愿意为公司使命、愿景和价值观竭尽全力。经过筛选后的合伙人,对公司的运营、发展的认可基本上是一致的。

另外,在6月21日美国底特律演讲中,马云也发表了自己对AI社会影响的看法——AI带来的职业洗牌不可避免,需要更多关注下一代教育:

为了公司控制主体——合伙人的稳定,阿里的合伙人必定是经过层层筛选后产生,截至2017年年底,合伙人也只是发展到36人。

AI正在兴起,机器人将取代很多工作,但我相信,30年后,这些人工智能将会创造更多的工作。

这个深种阿里基因的机制,给阿里巴巴带来了“神奇”的股权架构和设计:拥有阿里股份不足10%的马云,在机制的保护下,始终占据着阿里巴巴的控制权。之所以能有这样的效果,在于合伙人制度的特征。

每当世界有新的技术诞生的时候,起初都是会让很多人失业,但是当人们学会了这个科技,学会使用他们,30年后就会创造更多的就业。

合伙人之间是平等合作关系,组织地位完全平等。除了永久合伙人身份外,马云、蔡崇信和其他每一位合伙人都是平等的。他们不因持股数额、职务、资历的差异导致法律地位有所差别,摒除了因持股量多少而产生的法律特权。

所以多关注孩子们的教育,机器将会变得更聪明,但是人类永远技高一筹,所以需要教育子女学会创新,因为这样他们才能够生存。

根据今年7月30日阿里巴巴公布的最新股权架构,马云自己持有6.4%的股份,蔡崇信持股2.3%,高管和董事合计持股9.5%。但是,股权结构跟合伙人的表决权是不相关的。在合伙人团队内部行使表决权时,每个人都拥有平等的表决权。如此,自然是避免了合伙人在提名董事时发生利益冲突,与此同时,也可以保证合伙人对股东大会的控制权。

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就算马云退出,公司的决策也能由合伙人制定,战略决策也不会受到影响。

马云历年预言

一方面合伙人制度筑起了阿里巴巴决策的防护墙,另一方面马云也通过调整VIE的架构,逐步降低自己的话语权。

当然,马云自己也说过,不建议年轻人关注“马云语录”,但诡异的是,这位自称不懂技术但又以中国最成功著称的创业者,在历次技术革新之中,预言和观点又少有失误。

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所以AI预言之后,不妨一起回顾下马云历年预言:

▲阿里巴巴计划到2019年完成VIE架构调整,以规避“关键人风险”。

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